一直以来，全市各地精准对接企业和人才需求，以“企业定时间、我们赶进度，企业出题目、我们做答卷”的诚挚态度，千方百计为企业排忧解难，不仅留住了本地创业者，也吸引了众多外来优秀人才，沈氏节能的掌舵人沈卫立就是其中之一。
2005年，沈卫立在杭州创立了沈氏节能股份有限公司。2007年，他选择把公司从杭州下沙搬到了建德。企业创立之初，摆在公司董事长沈卫立面前的难题就是用工荒。为此，航头镇政府积极为企业用工牵线搭桥，既破解了企业的用工难题，也让村民在家门口实现就业增收。
从大大都市到中国中国农村，中小型工业企业的除过面对招工等发展壮大话题外，越多的再有个体生存适应的转换。有的部分集团公司公司员工在大大都市生存适应了，待在撤迁到中国中国农村后的沈氏绿色建筑倍感空虚寂寞，特备是夜晚变得我看起来萧条。因而，沈卫立就叫上同学也来航头镇投资人办厂，但其中就是指江苏普林艾尔电器设备产业有限集团公司集团公司等中小型工业企业的。如此这般隔三差五，工业园区中小型工业企业的多了，热门就旺了，集团公司公司员工们也就没有我看起来孤独。
沈氏节水公司存在的工业创造用途区，是白墙黑瓦的中是景观园林，在怎样清幽的区域环境里，沈卫立20年寒窗苦读游，醉心于成果转化。沈氏节水公司的发展趋势变大该是来自网络不断创新、优秀人才孵化，现在，沈氏节水公司已占有商标授权高新类产品87项、创造发明高新类产品25项，连续性3年连续“湖北省省裝备创造业重中之重科技这个领域首台（套）类产品”，领导小组设汁的海洋资源油气田科技这个领域用“微的通道高质量紧身管式换热器器（PCHE）”工程建设样品采用监定，这是弥补了中国内地没字。
创新依靠人才，为了让人才团队安心留在航头从事科研工作，航头镇积极与市委人才办对接，不断推出人才优惠政策，深入企业提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，全力推进人才新政落地落实。
沈卫立表示：“一直以来，沈氏节能都将人才、创新放在首要位置，所以企业有很多研发人员，建德市委、市政府在引育人才方面给了我们很多支持，包括适配的人才房、引进高端人才奖励资金等等。说实在的，我到这里来也是看重当地党委、政府对企业‘店小二式’的服务，后来才引进了一批到这里落地的企业。”
而今，沈氏成才能源管理环保标准正背对着出现学习目标大踏步跨入，长期以来于在建网德也许一个“建功立业树人”的省份手写充满希望篇章。沈卫立说：“你在建网德真好的，这儿山绿水秀的天然风光无限和当地中央政府中央政府‘店小二式’的保障引人关注了我。建德也是个‘建功立业树人’的省份，企业要以成才能源管理环保标准的健康环保标准企业成才成才进行好供献，关键在于与这座省份深层构建、相同成才。”
